Technicien de maintenance

Le technicien de maintenance est chargé de garantir le bon fonctionnement des équipements de production et des installations techniques. Il/elle assure les opérations de maintenance préventive et corrective, et contribue à l’amélioration continue des performances des équipements.

Diagnostic de panne et maintenance

• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements sur des équipements variés en utilisant des méthodes de contrôle appropriée, identifier les pièces défectueuses et effectuer les réparations nécessaires
• Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive selon le calendrier établi pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie des équipements
• Intervenir rapidement en cas de panne ou dysfonctionnement des équipements pour limiter au maximum les arrêts de production, tout en garantissant la qualité
• Superviser la gestion de stocks de pièces détachées, anticiper les besoins et passer les commandes en lien avec le service achats

Qualité, sécurité et environnement

• Veiller au respect des normes de sécurité lors des interventions et au bon état des dispositifs de sécurité des équipements
• Appliquer le respect des normes de qualité et d’environnement lors de la mise en place d’une solution corrective

Amélioration continue

• Participer à l’analyse des causes de défaillance et à la mise en place de solutions correctives durables
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements

Formation et assistance

• Former les opérateurs sur la bonne utilisation des machines et sur les gestes de maintenance de premier niveau
• Assurer un support technique auprès des équipes de production

• Formation Bac à Bac +2 en maintenance industrielle ou expérience équivalente
• Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme
• Bonne connaissance du parc machine et des langages de programmation utilisées sur le site
• Connaître les règles de qualité, sécurité et environnement
• Bonnes capacités organisationnelles (gestion des priorités et respect des délais, ponctualité, adaptabilité, disponibilité et rigueur),
• Esprit collaboratif, sens du travail en équipe et communication (partage et remontée des informations, capacité de travail en groupe dans le soutien et l’entraide, qualité des relations avec les parties prenantes internes et externes)
• Capacité à résoudre des problèmes et gérer les imprévus
• Capacité de prise de recul et de remise en question, esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’initiative et force de proposition